image banner
TIN NÓNG
DỊCH VỤ CÔNG

image advertisement
 
image advertisement
image advertisement
image advertisement
image advertisement
image advertisement
image advertisement
image advertisement

Thống kê truy cập
  • Đang online: 1
  • Hôm nay: 1
  • Trong tuần: 1
  • Tất cả: 1
Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An chủ động áp dụng tiêu chi kpi trong đánh giá công chức, phòng, đơn vị

Thực hiện chương trình công tác của Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An tại Quyết định số 55/QĐ-KKT ngày 25/02/2026; Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ trọng tâm, kế hoạch triển khai nhiệm vụ trong năm 2026; Phụ lục Biểu tiến độ thực hiện các QHPK năm 2026; Dự kiến cấp mới, điều chỉnh các dự án đầu tư năm 2026. Trưởng Ban Quản lý KKT Đông Nam Nghệ An đã ban hành Kế hoạch giao KPI, nhiệm vụ trọng tâm năm 2026 cho các phòng, đơn vị, Quyết định phê duyệt KPI cho các phòng, đơn vị, công chức thuộc Ban. Đây được xem là bước đổi mới quan trọng để đưa việc đánh giá công chức theo hướng thường xuyên, liên tục, đa chiều và định lượng sản phẩm cụ thể. Tổng trọng số KPI của mỗi phòng, đơn vị là 100 điểm, được xác định ở trạng thái hoàn thành, đang thực hiện, chưa triển khai hoặc quá hạn và được theo dõi hằng tháng trên Bảng giao KPI (Kế hoạch số 09/KH-KKT ngày 30/3/2026 về giao KPI, nhiệm vụ trọng tâm năm 2026 cho các phòng, đơn vị)

Đối với Ban Quản lý KKT Đông Nam việc áp dụng công thức KPI có ý nghĩa quan trọng trong nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước. Các tiêu chí đánh giá định lượng sẽ giúp phản ánh rõ hơn chất lượng, tiến độ giải quyết công việc, đồng thời tạo động lực cho cán bộ, công chức nâng cao tinh thần trách nhiệm, chủ động và sáng tạo, phục vụ tốt hơn nhà đầu tư, doanh nghiệp.

Khối lượng công việc tại Ban Quản lý KKT Đông Nam Nghệ An trải rộng trên nhiều lĩnh vực như: quản lý đầu tư, quy hoạch, xây dựng, môi trường, doanh nghiệp, lao động…Chính vì vậy việc xây dựng hệ thống chỉ tiêu KPI không chỉ giúp đôn đánh giá công việc của công chức mà còn giúp lãnh đạo Ban theo dõi, đôn đốc công việc khoa học, hiệu quả.

Anh-tin-bai

Bảng giao nhiệm vụ KPI cho phòng chuyên môn

Dựa trên kế hoạch, các phòng, đơn vị chủ động rà soát, cụ thể hóa các chỉ tiêu KPI gắn với từng vị trí việc làm, tập trung vào các tiêu chí đặc thù như: Tỷ lệ hồ sơ thủ tục hành chính được giải quyết đúng hạn và trước hạn; chất lượng công tác tham mưu ban hành văn bản chỉ đạo, điều hành; tiến độ thực hiện các chương trình, dự án; mức độ phối hợp giữa các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc và địa phương; mức độ hài lòng của doanh nghiệp, nhà đầu tư trong giải quyết thủ tục hành chính. Đây cũng là một trong những cơ sở để triển khai Nghị định 335/2025/NĐ-CP ngày 21/12/2025 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính nhà nước và công chức trong cơ quan hành chính nhà nước.

Khánh Linh - Văn phòng Ban