Ngày 29/11/2022, Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam tổ chức lớp đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho 50 doanh nghiệp với gần 100 học viên là quản lý doanh nghiệp, cán bộ công đoàn và cán bộ phụ trách nhân sự, quản lý các phân xưởng. Tham dự buổi đào tạo tập huấn có đồng chí Trần Thị Nguyệt - Phó Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam và đồng chí Đinh Văn Phong - Trưởng phòng Doanh nghiệp và Lao động - Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam; giảng viên Thạc sỹ Bàn Thị Trung - chuyên gia đào tạo về lĩnh vực Quản trị nhân lực, chuyên gia tư vấn, đào tạo lĩnh vực quản lý nhân sự.

Toàn cảnh buổi đào tạo tập huấn

Phát biểu tại buổi đào tạo tập huấn, ông Đinh Văn Phong - Trưởng phòng Doanh nghiệp và Lao động (Ban Quản lý KKT Đông Nam) nhấn mạnh: Phát triển nguồn nhân lực là nhiệm vụ rất quan trọng và gắn liền với thực tiễn công việc tại doanh nghiệp. Lớp đào tạo tập huấn sẽ bổ sung kịp thời cho đội ngũ cán bộ nhân sự, cán bộ công đoàn và cán bộ quản lý của doanh nghiệp nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, thực hiện tốt vai trò tham mưu quản lý cho lãnh đạo các doanh nghiệp, đặc biệt là việc đánh giá hiệu quả công việc của người lao động. Qua đó, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, công bằng, tiến bộ, tạo niềm tin cho lãnh đạo doanh nghiệp cùng người lao động làm việc có trách nhiệm, đoàn kết, xây dựng môi trường văn hoá doanh nghiệp ngày càng tiến bộ và phát triển. Trong thời gian đào tạo tập huấn, các học viên tham dự nghiêm túc các buổi học để tiếp thu đầy đủ các nội dung, trao đổi những vấn đề chưa rõ, những hạn chế bất cập trong hoạt động thực tiễn của mình tại doanh nghiệp.

Ông Đinh Văn Phong phát biểu khai mạc

Tại buổi đào tạo tập huấn, giảng viên Thạc sỹ Bàn Thị Trung và các cộng sự là chuyên gia đào tạo về lĩnh vực Quản trị nhân lực, chuyên gia tư vấn, đào tạo lĩnh vực quản lý nhân sự đã trao đổi với các học viên một số nội dung trọng tâm, như: Vai trò của đánh giá hiệu quả công việc trong quản trị nhân sự và phát triển tổ chức; Phương pháp đánh giá hiệu quả công việc; Xây dựng quy trình đánh giá hiệu quả công việc; Những lưu ý trong qua trình đánh giá hiệu quả công việc cho người lao động trong các doanh nghiệp tại KKT, KCN.

Giảng viên Bàn Thị Trung trao đổi với các học viên một số nội dung trọng tâm

Chị Thuỳ Dung - Công ty TNHH Thức ăn chăn nuôi Golden Star cho biết: Nội dung đào tạo tập huấn rất thiết thực và hiệu quả, nhất là vào dịp cuối năm các doanh nghiệp cần đánh giá hoạt động của cán bộ, công nhân lao động để có kế hoạch thi đua, khen thưởng. Đặc biệt là lập kế hoạch hoạt động cho năm tiếp theo nhằm đưa hệ thống quản lý nhân lực hiệu quả tại doanh nghiệp. Tôi mong rằng trong thời gian tới Ban quản lý KKT Đông Nam sẽ tổ chức nhiều lớp đào tạo với các nội dung thiết thực cho các doanh nghiệp có cơ hội được giao lưu, học tập và trao đổi kinh nghiệm cùng nhau.

Các học viên lắng nghe và phát biểu ý kiến rất sôi nổi

Tại lớp học, các học viên đã trao đổi, nêu những vướng mắc, khó khăn tại doanh nghiệp và được các giảng viên hướng dẫn, giải đáp kịp thời, cụ thể các vấn đề khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện, các vấn đề doanh nghiệp đang quan tâm.

Các học viên trao đổi, thảo thuận các vướng mắc, khó khăn tại doanh nghiệp

Lớp đào tạo tập huấn đã bổ sung những kiến thức cho đội ngũ lãnh đạo, cán bộ nhân sự, cán bộ công đoàn và các nhân viên của doanh nghiệp nhằm thực hiện đúng và đầy đủ các quy định của pháp luật. Thông qua đó, Lãnh đạo doanh nghiệp cùng người lao động có trách nhiệm xây dựng doanh nghiệp ngày càng đoàn kết và phát triển, tránh đứt gãy chuối cung ứng, tăng doanh thu cho doanh nghiệp và tăng thu nhập cho người lao động góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp hơn, năng động hơn trong xu thế hội nhập và phát triển, cùng nhau xây dựng KKT Đông Nam và KCN tỉnh Nghệ An trở thành trung tâm kinh tế trọng điểm của khu vực Bắc Trung Bộ.

Hoàng Yến & Nguyễn Loan - Ban Quản lý KKT Đông Nam