Thực hiện chương trình công tác năm 2025 về việc tuyên truyền, tập huấn các quy định của pháp luật về lao động cho các doanh nghiệp trong KKT Đông Nam, các KCN Nghệ An, ngày 26/3/2025, Ban quản lý Khu kinh tế Đông Nam phối hợp cùng Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam tổ chức lớp tập huấn về hướng dẫn xây dựng nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật lao động và kỹ năng đối thoại tại nơi làm việc cho lãnh đạo doanh nghiệp, Ban chấp hành Công đoàn cơ sở, Cán bộ phụ trách nhân sự của gần 100 doanh nghiệp trong Khu kinh tế, các Khu công nghiệp tỉnh Nghệ An.

Toàn cảnh lớp tập huấn

Dự và chỉ đạo buổi tập huấn có đồng chí Nguyễn Văn Hải – Phó Trưởng ban Ban quản lý Khu kinh tế Đông Nam; đồng chí Hoàng Thị Thu Hương - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam.

Đồng chí Nguyễn Văn Hải – Phó Trưởng Ban quản lý KKT Đông Nam phát biểu khai mạc tại lớp tập huấn

 Phát biểu khai mạc, đồng chí Nguyễn Văn Hải – Phó Trưởng Ban quản lý KKT Đông Nam cho biết: Trong thời gian vừa qua, Khu kinh tế Đông Nam, các Khu công nghiệp tỉnh Nghệ An đã có 157 doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh; sử dụng gần 50.000 lao động. Công tác quản lý nhà nước về lao động được củng cố và phát triển. Hoạt động của tổ chức Công đoàn và tổ chức đại diện người sử dụng lao động có sự đổi mới, từng bước đi vào thực chất, tích cực phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của các thành viên trong quan hệ lao động; số lượng tranh chấp lao động tập thể, đình công trên địa bàn giảm rõ rệt. Những kết quả trên đã góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống người lao động, bảo đảm an sinh xã hội, an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội trên địa bàn KKT, các KCN Nghệ An.

Tuy nhiên, bên cạnh kết quả đạt được, tình hình quan hệ lao động tại một số doanh nghiệp vẫn còn nhiều tồn tại. Một số doanh nghiệp vi phạm pháp luật về lao động, nhất là về tiền lương, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Tranh chấp lao động tập thể, đình công, khiếu kiện không theo trình tự thủ tục pháp luật còn phát sinh và diễn biến phức tạp trong thời gian qua.

Lớp tập huấn với nhiều kiến thực quan trọng, bổ ích và rất thiết thực tại các doanh nghiệp hiện nay, đồng chí Nguyễn Văn Hải cũng đề nghị các đại biểu tham dự đầy đủ, nghiêm túc; tập trung theo dõi, lắng nghe các nội dung; tích cực trao đổi, thảo luận với tinh thần cầu thị, nắm bắt các vấn đề thật chắc, thật kỹ để sau khi lớp tập huấn kết thúc, mỗi cán bộ có thể áp dụng ngay những kiến thức, những hiểu biết đã được trao đổi, truyền đạt tại lớp tập huấn này vào thực tiễn hoạt động tại đơn vị mình.

Với phương pháp trực quan sinh động, các báo cáo viên đã truyền đạt các nội dung trọng tâm của Bộ luật Lao động như: Hướng dẫn về những quy định cơ bản về pháp luật lao động mà doanh nghiệp phải thực hiện khi đi vào hoạt động và tuyển dụng lao động; Quy trình xử lý kỷ luật lao động, một số kỹ năng trong quá trình xử lý kỷ luật lao động; Hướng dẫn quy trình, nội dung đối thoại, thương lượng tập thể tại nơi làm việc cho các doanh nghiệp trong KKT, các KCN Nghệ An…

Các giảng viên truyền đạt và chia sẻ những tình huống, cách giải quyết về xử lý kỷ luật lao động, đối thoại tại nơi làm việc cho các doanh nghiệp

Tại buổi tập huấn, Ban tổ chức đã chia tổ và đưa ra các bài tập, các tình huống giả định về xây dựng nội quy lao động, xử lý kỷ luật lao động; quy trình về giải quyết tranh chấp lao động, xây dựng quan hệ lao động, thúc đẩy đối thoại tại nơi làm việc; phương pháp thu thập thông tin; triển khai hội nghị người lao động, các học viên tham gia lớp tập huấn đã thảo luận sôi nổi, tích cực và đưa ra các giải pháp thực hiện.

Chị Nguyễn Thị Thảo - Công ty TNHH Công nghệ Curent Poewr chia sẻ: Buổi tập huấn nghiệp vụ này có nhiều nội dung thiết thực, các bài giảng sát với những vấn đề đang xảy ra tại cơ sở, vì vậy thông qua lớp tập huấn chúng tôi có cơ hội trao đổi, thảo luận, nêu những vướng mắc hiện tại ở doanh nghiệp mình và được các giảng viên đưa ra những giải pháp, hỗ trợ để tháo gỡ khó khăn.

Chị Nguyễn Thị Thu Hiền - Công ty TNHH Giầy Cypress Việt Nam cho biết: Chúng tôi còn trẻ, nên kinh nghiệm về xử lý kỷ luật lao động, công tác tổ chức đối thoại tại nơi làm việc và hội nghị người lao động còn nhiều bỡ ngỡ, thông qua lớp tập huấn này, chúng tôi đã được “cầm tay chỉ việc” các kiến thức về những nội dung, phương pháp và kỹ năng đối thoại tại nơi làm việc. Các nội dung trên rất thiết thực, giúp chúng tôi hiểu rõ hơn nhiệm vụ của mình cũng như những cách làm hay của các đơn vị để có thể học hỏi và áp dụng vào thực tiễn tại Công ty mình. Tôi cũng mong rằng thới gian tới, Ban quản lý KKT Đông Nam và Công đoàn KKT sẽ có nhiều buổi tập huấn như thế này để chúng tôi được nâng cao chuyên môn cũng như được trao đổi, thảo luận nhiều hơn về tình hình thực tiễn tại doanh nghiệp.

Các học viên tích cực tham gia thảo luận tại buổi tập huấn

Lớp tập huấn đã cung cấp cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo doanh nghiệp, cán bộ công đoàn, cán bộ nhân sự những nội dung và phương pháp, các kỹ năng mềm về đối thoại tại nơi làm việc; kỹ năng thương lượng tập thể, đây sẽ là một trong những giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ nhân sự, công đoàn trong các doanh nghiệp, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển tại doanh nghiệp. Đồng thời, lớp tập huấn cũng là dịp để các đơn vị học hỏi, trao đổi, chia sẻ những kinh nghiệm, cách làm hay và những khó khăn, vướng mắc trong thực hiện, triển khai công tác tại đơn vị.

Hoàng Yến - Kim Oanh