image banner
TIN NÓNG
DỊCH VỤ CÔNG

image advertisement
 
image advertisement
image advertisement
image advertisement
image advertisement
image advertisement
image advertisement

Thống kê truy cập
  • Đang online: 1
  • Hôm nay: 1
  • Trong tuần: 1
  • Tất cả: 1
Phát động phong trào thi đua năm 2025 trong CBCC, NLĐ của Ban Quản lý KKT Đông Nam Nghệ An và các doanh nghiệp trong KKT Đông Nam và các KCN trên địa bàn tỉnh

Thực hiện Kế hoạch số 53/KH-UBND của UBND tỉnh Nghệ An về phát động phong trào thi đua năm 2025 với chủ đề “Tăng tốc, bứt phá, tháo gỡ khó khăn, vượt qua thách thức, thúc đẩy phát triển hiệu quả, bền vững” trong Khu kinh tế Đông Nam và các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Ngày 13/02/2025, Ban Quản lý KKT Đông Nam Nghệ An ban hành văn bản số 239/KKT-DNLĐ phát động phong trào thi đua năm 2025 trên tất cả các lĩnh vực: công tác quy hoạch, thu hút đầu tư, hoạt động sản xuất kinh doanh và giải quyết việc làm cho người lao động và kêu gọi toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của Ban Quản lý KKT Đông Nam Nghệ An đồng hành cùng với các nhà đầu tư, doanh nghiệp trong KKT, KCN Nghệ An phát huy tinh thần “Đoàn kết, cộng sự; chủ động, trách nhiệm; bản lĩnh, tự tin; khoa học, hiệu quả” thi đua “Tăng tốc, bứt phá, tháo gỡ khó khăn, vượt qua thách thức, thúc đẩy phát triển hiệu quả, bền vững” hoàn thành cao nhất các nhiệm vụ, chỉ tiêu năm 2025.

Anh-tin-bai

Đồng chí Lê Tiến Trị, Ủy viên Ban chấp hành Đảng bộ Tỉnh, Trưởng Ban Quản lý KKT Đông Nam Nghệ An phát động phong trào thi đua năm 2025 tại Hội nghị tổng kết công tác phát triển KKT, các KCN năm 2024 và triển khai nhiệm vụ năm 2025

Cụ thể, đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của Ban Quản lý KKT Đông Nam Nghệ An nỗ lực không ngừng, bằng sự chủ động, linh hoạt và quyết tâm cao trong việc bám sát các chương trình, kế hoạch công tác năm 2025, căn cứ chức năng, nhiệm vụ, lĩnh vực phụ trách, chủ động triển khai thực hiện và đảm bảo 100% thủ tục hành chính của nhà đầu tư, doanh nghiệp được tiếp nhận và giải quyết kịp thời, đáp ứng được yêu cầu về chất lượng và rút ngắn thời gian theo quy định.

Chủ động phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan, hoàn thành phê duyệt Đề án mở rộng Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An. Hoàn thành phê duyệt từ 5 – 7 đồ án quy hoạch phân khu các khu công nghiệp, khu chức năng theo điều chỉnh tổng thể Quy hoạch chung xây dựng Khu kinh tế Đông Nam đến năm 2040. Cùng với đó, phối hợp với các Sở, ngành, đơn vị, địa phương phấn đấu đạt các chỉ tiêu: Thu hút đầu tư khoảng 20 - 25 dự án, tổng vốn đầu tư đăng ký đạt khoảng 20.000 - 25.000 tỷ đồng; trong đó vốn đầu tư FDI khoảng 700 - 900 triệu USD. Thành lập mới 2 - 4 khu công nghiệp với quy mô khoảng 900ha. Giải phóng mặt bằng, giao đất, cho thuê đất khoảng 350 – 400 ha để xây dựng các dự án trong Khu kinh tế và các khu công nghiệp.

Tỷ lệ khu công nghiệp đang hoạt động có hệ thống xử lý nước thải tập trung đạt quy chuẩn, tiêu chuẩn môi trường đạt 100%. Hoàn thành kế hoạch đầu tư công trung hạn, tỷ lệ giải ngân đạt 100%.

Đồng thời, phấn đấu số hoá hoạt động quản lý, đầu tư xây dựng trong Khu kinh tế và các khu công nghiệp.

Đối với các nhà đầu tư kinh doanh hạ tầng KCN trên địa bàn: Triển khai thực hiện nhanh, hiệu quả công tác GPMB, đầu tư xây dựng hạ tầng kỹ thuật các khu công nghiệp đồng bộ, hiện đại nhằm đón đầu xu hướng dịch chuyển làn sóng đầu tư nước ngoài vào Việt Nam nói chung và tỉnh Nghệ An nói riêng. Phấn đấu 100% các KCN có hạ tầng bảo vệ môi trường đảm bảo yêu cầu trước khi tiếp nhận thêm dự án mới hoặc nâng công suất dự án đang hoạt động có phát sinh nước thải sản xuất trong khu công nghiệp.

Phối hợp với Ban Quản lý khu kinh tế Đông Nam Nghệ An trong các hoạt động xúc tiến, thu hút đầu tư, hoạt động kết nối, hỗ trợ công tác tuyển dụng lao động trong các khu công nghiệp và phối hợp với các địa phương và đơn vị liên quan trong công tác Giải phóng mặt bằng, an ninh trật tự trên địa bàn các khu công nghiệp, thường xuyên báo cáo Ban Quản lý khu kinh tế Đông Nam Nghệ An những vấn đề phát sinh và cần quan tâm để kịp thời xử lý và báo cáo UBND tỉnh.

Thường xuyên đôn đốc các nhà đầu tư thứ cấp trong các KCN thực hiện đúng các nội dung đã được quy định tại Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư (lưu ý: mục tiêu đầu tư, tiến độ thực hiện Dự án), Quyết định phê duyệt quy hoạch, Giấy phép xây dựng, Giấy phép môi trường … .

Riêng đối với các doanh nghiệp trong Khu kinh tế Đông Nam và các khu công nghiệp phấn đấu các chỉ tiêu hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp trong Khu kinh tế Đông Nam và các Khu công nghiệp tỉnh Nghệ An năm 2025 đạt: Doanh thu từ 100.000 - 110.000 tỷ đồng; giá trị xuất khẩu đạt từ 60.000 - 65.000 tỷ đồng, tương đương 2,4 - 2,6 tỷ USD; nộp ngân sách nhà nước từ 3.000 - 3.500 tỷ đồng; giải quyết việc làm mới khoảng 40.000 – 45.000 lao động với mức thu nhập bình quân đạt trên 8,5 triệu đồng/người/tháng.

Bên cạnh đó, thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ tài chính đối với nhà nước và chấp hành nghiêm chỉnh các quy định của nhà nước về pháp luật đầu tư, xây dựng, môi trường, lao động, ... Phát động phong trào Thi đua lao động giỏi – lao động sáng tạo, có nhiều sáng kiến, cải tiến công nghệ trong quá trình sản xuất của doanh nghiệp; chấp hành tốt các nội quy, quy chế của nghiệp trong lao động, sản xuất, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động và công tác phòng cháy chữa cháy, bệnh nghề nghiệp và thi đua hưởng ứng các phong trào văn hóa, văn nghệ thể dục, thể thao và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Phải xem yếu tố người lao động là tài sản quý giá nhất và là trọng tâm của mọi hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp; luôn quan tâm, chăm lo đến đời sống vật chất và tinh thần của người lao động, tiếp tục thực hiện tốt chương trình an sinh xã hội và phúc lợi xã hội đối với người lao động, vừa tạo dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định, tiến bộ và nhiều cơ hội thăng tiến để người lao động an tâm làm việc lâu dài và ổn định tại doanh nghiệp.

Anh-tin-bai

Khen thưởng cho tập thể, cá nhân, doanh nghiệp đã có thành tích trong phong trào thi đua năm 2024

Thường xuyên cập nhật, theo dõi, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng lao động, tình hình sử dụng lao động, việc làm, tiền lương, tiền thưởng tại các doanh nghiệp cùng lĩnh vực trên địa bàn các tỉnh lân cận, các tỉnh phía Bắc, phía Nam. Trên cơ sở đó, có sự điều chỉnh về mức lương, các chế độ, chính sách liên quan để tạo sự minh bạch, tăng tính cạnh tranh trong thu hút và giữ chân người lao động.

Kim Oanh - Phòng Doanh nghiệp và Lao Động