Thực hiện chương trình công tác phối hợp làm việc năm 2024 giữa Ban quản lý Khu kinh tế Đông Nam và Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An, sáng ngày 14/3/2024, tại Khu công nghiệp Hoàng Mai I, đại diện Phòng Doanh nghiệp Lao động, Công đoàn KKT Đông Nam đã có buổi làm việc về nắm bắt tình hình tuyển dụng lao động, thực hiện các quy định của pháp luật lao động và vận động thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp FDI thuộc KCN Hoàng Mai I, tỉnh Nghệ An.

Toàn cảnh buổi làm việc tại KCN Hoàng Mai I, tỉnh Nghệ An

Đồng chí Đinh Văn Phong - Trưởng phòng Doanh nghiệp và Lao động (Ban Quản lý KKT Đông Nam) và đồng chí Hoàng Thị Thu Hương - Chủ tịch Công đoàn KKT Đông Nam đồng chủ trì buổi làm việc, cùng tham dự buổi làm việc có bà Trịnh Thị Thanh Huyền – Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Hoàng Thịnh Đạt; điện lãnh đạo, cán bộ nhân sự của Công ty TNHH Công nghệ Runergy PV Việt Nam; Công ty TNHH Giầy Andromeda Việt Nam; Công ty TNHH Công nghệ điện tử Ju Teng (Việt Nam) đây là các doanh nghiêp FDI trên địa bàn KCN Hoàng Mai I chuẩn bị đi vào hoạt động trong năm 2024.

Chủ tịch Công đoàn KKT Đông Nam Hoàng Thị Thu Hương phát biểu tại buổi làm việc

Phát biểu tại buổi làm việc, Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam Hoàng Thị Thu Hương, cho biết: Thực hiện nhiệm vụ năm 2024, trong đó chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn, Ban Ban Thường vụ Công đoàn Khu Kinh tế Đông Nam đã xây dựng kế hoạch về việc tổ chức khảo sát tình hình công nhân lao động và thành lập tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp. Qua đó nắm tình hình sản xuất kinh doanh, công nhân lao động tại các đơn vị các công ty, doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước để thực hiện nhiệm vụ tổ chức tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp; hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện tốt một số quy định của pháp luật liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động.

Đồng chí Hoàng Thị Thu Hương nhấn mạnh, Công đoàn KKT Đông Nam sẽ gắn công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS với thương lượng thỏa ước lao động tập thể và đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung thực hiện các nhiệm vụ có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, đồng thời luôn đồng hành, hỗ trợ cùng doanh nghiệp nhằm đảm bảo xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển tại doanh nghiệp.

Báo cáo tại buổi làm việc, bà Trịnh Thị Thanh Huyền, Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Hoàng Thịnh Đạt, cho biết: Trong bối cảnh kinh tế thế giới diễn biến phức tạp, thời gian vừa qua, KCN Hoàng Mai I vẫn duy trì là điểm đến hấp dẫn cho các nhà đầu tư nước ngoài với 8 dự án đầu tư FDI đến từ Trung Quốc, Đài Loan; đặc biệt trong năm 2024 có 03 doanh nghiệp FDI thuộc lĩnh vực sản xuất điện tử, năng lượng xanh, giày da xuất khẩu lớn đi vào hoạt động, do vậy nhu cầu tuyển dụng lao động sẽ tăng cao. Nắm bắt kịp thời các khó khăn, vướng mắc trong quá trình tuyển dụng lao động tại địa phương; Công ty CP Hoàng Thịnh Đạt đã đề xuất với thị xã Hoàng Mai về quy chế phối hợp giữa thị xã Hoàng Mai, Nhà đầu tư hạ tầng KCN Hoàng Mai I và các Nhà đầu tư thứ cấp trong việc hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo ngoại ngữ tiếng Trung cho người lao động địa phương trước khi vào làm việc tại các doanh nghiệp; đây cũng là cách làm mới của nhà đầu tư hạ tầng KCN trên địa bàn tỉnh trong việc kết nối giữa cung - cầu lao động nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng lao động tại địa phương cũng như nâng cao chất lượng lao động trên địa bàn, vừa giữ chân nhà đầu tư vừa giải quyết việc làm cho người dân tại địa phương.

Ông Lữ Phúc Hưng – Trợ lý đặc biệt của Chủ tịch Tập đoàn JuTeng chia sẻ tại buổi làm việc

Chia sẻ tại buổi làm việc, đại diện các doanh nghiệp báo cáo về tiến độ đầu tư, kế hoạch tuyển dụng, đào tạo lao động để chuẩn bị đưa dự đi vào hoạt động, sản xuất trong năm 2024; những khó khăn, vướng mắc trong quá trình tuyển dụng, đào tạo lao động và đề nghị Ban quản lý KKT Đông Nam, Công đoàn Khu Kinh tế Đông Nam quan tâm, phối hợp và hỗ trợ trong thời gian tới. Đại diện các đơn vị cũng đã cảm ơn sự quan tâm, hỗ trợ, đồng hành kịp thời của Ban quản lý KKT Đông Nam và tổ chức công đoàn. Các doanh nghiệp cũng cam kết sẽ thành lập tổ chức công đoàn cơ sở trong quý II và đầu quý III/2024 khi doanh nghiệp đi vào hoạt động và tuân thủ, thực hiện tốt các quy định của pháp luật Việt Nam.

Nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp từ nay đến hết năm 2024 (đơn vị: Người)

Ông Dương Tăng Kế - Giám đốc nhân sự Công ty TNHH Công nghệ Runergy PV Việt Nam chia sẻ tại buổi làm việc

Tiếp đó, các doanh nghiệp cũng đã chia sẻ về những cách làm hay, chủ động trong việc tuyển dụng, đào tạo lao động để chuẩn bị cho kế hoạch đưa dự án đi vào hoạt động, như: Công ty CP Hoàng Thịnh Đạt trong việc hỗ trợ đào tạo ngoại ngữ tiếng Trung cho người lao động, Công ty TNHH Công nghệ Runergy PV Việt Nam, Công ty TNHH Công nghệ điện tử Ju Teng (Việt Nam) đã chủ động kết nối với các xã, phường của thị xã Hoàng Mai trong công tác tuyển dụng lao động, đưa người lao động đi đào tạo tại Trung Quốc để tiếp nhận và chuyển giao công nghệ…

Đồng chí Đinh Văn Phong - Trưởng phòng Doanh nghiệp và Lao động (Ban Quản lý KKT Đông Nam) ghi nhận các doanh nghiệp về thực hiện tốt một số quy định về pháp luật lao động

Đồng chí Đinh Văn Phong - Trưởng phòng Doanh nghiệp và Lao động (Ban Quản lý KKT Đông Nam) đã ghi nhận sự chủ động của các doanh nghiệp trong việc thực hiện tốt một số quy định của pháp luật về lao động. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp đi vào hoạt động ổn định và tiếp tục mở rộng dự án thì nhu cầu lao động còn tiếp tục tăng cao cả về số lượng và chất lượng, do vậy nguồn lao động tìm kiếm cần phải mở rộng cho toàn tỉnh và các tỉnh lân cận như Thanh Hóa, Hà Tĩnh… Ban quản lý KKT Đông Nam và Công đoàn KKT Đông Nam cam kết sẽ tiếp tục đồng hành, hỗ trợ doanh nghiệp để thực hiện đồng bộ các giải pháp như đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động, tư vấn, giới thiệu việc làm, quan tâm đến công tác đào tạo nghề... để “giữ chân” được lực lượng lớn nguồn lao động tại chỗ. Qua đó, tiếp tục tạo môi trường đầu tư trong KCN Hoàng Mai I, cũng như tỉnh Nghệ An thật sự tin cậy đối với các nhà đầu tư cũng như tạo một môi trường làm việc lâu dài, ổn định, nâng cao thu nhập cho người lao động tại địa phương, đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội chung của tỉnh./.

Kim Oanh - Hoàng Yến