Thực hiện chương trình công tác năm 2025 về việc tuyên truyền, tập huấn các quy định của pháp luật về lao động cho các doanh nghiệp trong Khu kinh tế Đông Nam, các Khu công nghiệp Nghệ An; ngày 21/8/2025, Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An tổ chức lớp tập huấn về xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định, tiến bộ: "Bí quyết thu hút và giữ chân người lao động làm việc ổn định tại doanh nghiệp” cho Lãnh đạo doanh nghiệp, trưởng bộ phận Nhân sự - Hành chính, Cán bộ tuyển dụng, Cán bộ tiền lương; Chủ tịch Công đoàn cơ sở của các doanh nghiệp trong khu kinh tế, các khu công nghiệp Nghệ An; tham dự lớp Tập huấn có gần 100 doanh nghiệp trong Khu kinh tế, các Khu công nghiệp tỉnh Nghệ An tham dự.

Toàn cảnh lớp tập huấn

Đồng chí Đinh Đăng Khánh – Trưởng phòng Doanh nghiệp và Lao động, Ban quản lý KKT Đông Nam Nghệ An phát biểu khai mạc tại lớp tập huấn

Phát biểu khai mạc, đồng chí Đinh Đăng Khánh – Trưởng phòng Doanh nghiệp và Lao động, Ban Quản lý KKT Đông Nam Nghệ An cho biết: Đến nay, trên địa bàn Khu kinh tế Đông Nam, các Khu công nghiệp tỉnh Nghệ An đã có 169 doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh; sử dụng gần 60.000 lao động. Công tác quản lý nhà nước về lao động được củng cố và phát triển; các doanh nghiệp trên địa bàn luôn quan tâm, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, đồng thời tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định giữa người lao động và người sử dụng lao động. Qua đó, không chỉ giúp người lao động yên tâm lao động, sản xuất, mà còn giúp doanh nghiệp ngày càng phát triển bền vững; số lượng tranh chấp lao động tập thể, đình công trên địa bàn giảm rõ rệt. Những kết quả trên không chỉ giúp người lao động an tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp mà còn góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống người lao động, bảo đảm an sinh xã hội, an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội trên địa bàn Khu kinh tế, các Khu công nghiệp Nghệ An.

Tuy nhiên, bên cạnh kết quả đạt được, công tác tuyển dụng lao động vẫn gặp nhiều khó khăn, tình trạng nghỉ việc vẫn diễn ra tại nhiều doanh nghiệp, quan hệ lao động tại một số doanh nghiệp vẫn còn nhiều tồn tại. Một số doanh nghiệp vi phạm pháp luật về lao động, nhất là về tiền lương, các chế độ chính sách cho người lao động, làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Tranh chấp lao động tập thể, đình công, khiếu kiện không theo trình tự thủ tục pháp luật còn phát sinh và diễn biến phức tạp trong thời gian qua.

Lớp tập huấn với nhiều kiến thức quan trọng, bổ ích và rất thiết thực tại các doanh nghiệp hiện nay, nhằm trang bị cho cán bộ chủ chốt tại các doanh nghiệp những bí quyết thu hút, giữ chân người lao động, xây dựng môi trường làm việc ngày càng tiến bộ; các học viên tích cực trao đổi, thảo luận với tinh thần cầu thị, nắm bắt các vấn đề thật chắc, thật kỹ để sau khi lớp tập huấn kết thúc, mỗi cán bộ có thể áp dụng ngay những kiến thức, những hiểu biết đã được trao đổi, truyền đạt tại lớp tập huấn này vào thực tiễn hoạt động tại doanh nghiệp mình.

Với phương pháp trực quan sinh động, Chuyên gia Đào Thị Thanh Ngân, Giám đốc Nhân sự chiến lược của Công ty Cổ phần Nhựa Thiếu niên Tiền phong, chuyên gia tư vấn đào tạo phát triển nguồn nhân lực, có nhiều kinh nghiệm thực tiễn trong quá trình quản lý nhân sự đã trang bị nhiều kỹ năng và kiến thức về quản trị nhân sự, quy trình và cách thức xây dựng hệ sinh thái chính sách nhân sự, chính sách tiền lương, các phương pháp tuyển dụng nhân sự hiệu quả và bí quyết giữ chân người lao động làm việc lâu dài, ổn định tại doanh nghiệp.

Giảng viên truyền đạt và chia sẻ những tình huống, cách giải quyết để giữ chân người lao động làm việc ổn định tại các doanh nghiệp

Tại buổi tập huấn, Ban tổ chức đã chia tổ và đưa ra các bài tập, các tình huống giả định về tuyển dụng lao động, về các tình huống người lao động xin nghỉ việc, cách thức để cán bộ nhân sự thuyết phục người lao động ở lại làm việc tại doanh nghiệp, bài tập về xây dựng định mức lao động, các học viên tham gia lớp tập huấn đã thảo luận sôi nổi, tích cực và đưa ra các giải pháp thực hiện hiệu quả.

Các học viên tích cực tham gia thảo luận nhóm tại buổi tập huấn

Lớp tập huấn đã cung cấp cho đội ngũ Lãnh đạo doanh nghiệp, trưởng bộ phận Nhân sự- Hành chính, Cán bộ tuyển dụng, Cán bộ tiền lương; Chủ tịch Công đoàn cơ sở những nội dung và phương pháp, các kỹ năng mềm về xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định, tiến bộ và bí quyết giữ chân người lao động tại doanh nghiệp, đây sẽ là một trong những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng và sử dụng lao động tại doanh nghiệp khi công tác tuyển dụng lao động ngày càng khó khăn. Đồng thời, lớp tập huấn cũng là dịp để các đơn vị học hỏi, trao đổi, chia sẻ những kinh nghiệm, cách làm hay và những khó khăn, vướng mắc trong công tác tuyển dụng lao động, quản lý nhân sự tại Doanh nghiệp hiện nay./.